令和4年6月の「インターンシップの推進に当たっての基本的考え方（3省合意）」の改正により、インターンシップの在り方が変化しています。インターンシップと呼ばれていたキャリア形成に係る取り組みが4つの類型に整理され、一定の要件を満たすプログラムのみが「インターンシップ」と呼称できるようになりました。
これまで通り直接的な採用活動にはならないものの、企業の認知度・知名度アップや学生との接点を持てる点は、採用活動に影響する重要な活動になります。
MISA人財委員会確保グループ（伊達なICT-WORK）では、2024年度より会員企業様の実施情報を集約し、通年で広報支援と実施促進を行ってまいります。
MISA人財確保（伊達なICT-WORK）の役割
［広報支援］
地元連携教育機関：岩手県立大学、石巻専修大学、尚絅学院大学、仙台白百合女子大学、東北大学 、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、宮城大学、宮城学院女子大学、山形大学、仙台高等専門学校、聖和学園短期大学、仙台青葉学院短期大学、宮城県白石高等技術専門校、仙台デザイン&テクノロジー専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台東北電子専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校仙台校
*MISAは学生からの申込は受け付けません。申込窓口は各実施企業になります。
*MISAの広報活動は学生の参加数を担保するものではございません。
［実施促進］
インターンシップ等のキャリア形成支援活動を行ったことのない会員企業様には、MISAで開発したカリキュラム、コンテンツを提供することが可能です。ご興味のある方はお気軽にご相談ください。
*実施運営をサポートするものではございません。担当者選定やプログラム運用については各企業でご検討ください。
学生のキャリア形成支援活動（4類型）・広報支援申込フォーム
- タイプ1：オープンカンパニー
- タイプ2：キャリア教育
- タイプ3：汎用的能力・専門活用型インターンシップ
目的
個社や業界に関する情報提供・PR（イベント、説明会etc.）
| 実施期間 | 短日 |
| 実施時期 | 学士・修士・博士過程の全期間 |
| 就業体験 | 無し |
| 取得した学生情報の採用情報への活用 | 不可 |
目的
働くことへの理解を深めるための教育（CSRとして実施するプログラムetc.）
| 実施期間 | プログラムによって異なる |
| 実施時期 | 学士・修士・博士過程の全期間（時間帯やオンラインの活用など学業両立に配慮すること） |
| 就業体験 | 任意 |
| 取得した学生情報の採用情報への活用 | 不可 |
目的
就業体験を通じて、学生にとっては自らの能力の見極め、企業にとっては学生の評価材料の取得（適正・汎用的能力ないしは専門性を重視したプログラム）
| 実施期間 | 5日間以上 |
| 実施時期 | 学業との両立の観点から、「学部3年・4年ないしは修士1年･2年の長期休暇期間(夏休み、冬休み、入試休み・春休み) |
| 就業体験 | 必須（期間の半数を超える日数を就業体験に充てる） |
| 取得した学生情報の採用情報への活用 | 可 |
学生のキャリア形成支援活動の実施促進
企業にとって、インターンシップ等の実施は業務にも影響し、担当社員の負荷も大きくなります。インターンシップは重要だとわかっているが、なかなか実施に踏み込めない・・・という企業様も多いのではないでしょうか。
MISAではそのような企業様へのサポートとして、ライブラリ化しているプログラムやコンテンツを提供しております。
ご興味のある方は下記まで お気軽にご相談ください。
*実施運営をサポートするものではございません。担当者選定やプログラム運用については各企業でご検討ください。
「伊達なICT-WORK せんだい･みやぎ」運営事務局 （担当：山口）
TEL : 022-397-7434｜ 9:00-17:00 / 月-金 ｜
E-mail：ict＠sunnyday.co.jp
